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为什么 Netflix(以及类似的公司)无一例外地对所有公司进行检查

2018 年 12 月 21 日,Netflix 发布恐怖电影《盲人》。这部电影由著名流媒体视频服务公司独家制作,由桑德拉·布洛克 (Sandra Bullock) 主演,为 Netflix 创下了创纪录的票房纪录。《盲目》开播仅7天,就吸引了全球超过4500万观众的关注。 事实上,Blindly所取得的压倒性成功绝非孤立事件。而在另一边,超过一半的 18 岁至 44 岁年轻人每周都会进行几次所谓的“刷剧”(连续观看两集以上的连续剧)。 看起来似乎并非如此,但这些数字在商业领域产生了更显着的影响。因为?Matt Plummer 在Inc.的一篇文章中表示,基本上是因为公司运转的“燃料”是艰苦且缺乏动力的工作。 全力投入特别困难和复杂的任务(那些我们通常在工作中必须处理的任务)需要高度的动力和意志力。

当我们被如此诱

人和有吸引力的娱乐服务(Netflix 等)包围时,一切对我们来说都不可避免地变得困难(由于纯粹的比较练习)。 数字不言而喻。在美国,四分之一的成年人承认取消了 科威特号码数据 社交计划,最终目标是“狂看”Netflix 和公司的连续剧和电影。 Netflix 正在摧毁意志力吗? 流媒体视频服务导致的意志力下降对工作场所产生重大影响,这种影响表现在几个方面: – 慢性拖延症的增加(过去 40 年从 5% 增加到 26%)。 –创造性解决问题的能力下降(创造力毕竟是坚持的女儿)。 – 故意避免困难的对话以及缺乏真正有建设性的反馈(人们倾向于故意避免个人互动)。 为了对抗令人难以抗拒的上瘾娱乐的影响,一些公司选择阻止员工访问某些网站和应用程序。 然而,仅靠这些策略还不足以恢复工人枯萎的意志力。

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普卢默认为企业应该实施以

下策略来重建员工破碎的意志力: 1. 持续做一些不愉快的事情 意志力可以在生活的各个领域得到锻炼,它的果实最终也可以在工作场所收获。这只是选择一项我们感觉不太舒服 尼日利亚手机号码 动并持续练习的问题。 在公司中,这种期望的一致性可以通过建立员工之间的定期轮班来实现,例如清洁办公室厨房。 2.定期做一些(几乎)不可能的事情 意志力需要定期受到挑战,公司可以通过组织黑客马拉松和创意实验室来做到这一点,参与者只有 24 到 48 小时的时间来开发原型或提出问题的解决方案。 3、长时间集中注意力 专注力和意志力不可避免地是齐头并进的。为了让第一个在第二个中被注意到,集中注意力必须随着时间的推移而延长(至少 90 分钟)。 在公司内部,可以通过安排“安静时间”来鼓励注意力集中,在“安静时间”中,不允许员工在开放的办公空间内互相交谈。

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