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哈瓦斯巴塞罗那队扩大其团队

哈瓦斯集团( Havas Group)的创意机构哈瓦斯(Havas) 任命Daniel Oteiza为艺术总监 ,Marc Losilla担任社交媒体经理,从而加强了巴塞罗那团队的实力。 Daniel Oteiza拥有超过 5 年的艺术指导经验,曾在 Arista、Tiempo BBDO 等机构担任平面设计师。在哈瓦斯巴塞罗那,他将在罗莎·马丁 (Rosa Martín) 领导的团队中为该机​​构的主要客户担任艺术指导。 在他的职业生涯中,他曾为大型国内和国际广告商做过重要工作,例如达能、乐事、Lacer、Perfetti、Cofidis 或 Viladrau 等。Daniel 拥有 Pearson 颁发的“高等国家平面设计”资格和 ELISAVA 的艺术指导硕士学位。Marc Losillas 则加入哈瓦斯西班牙巴塞罗那办事处媒体合作伙伴部门,担任社交经理一职。 Marc 拥有赫罗纳大学广告和公关学位。他的职业生涯始于 Proximity Barcelona(BBDO 集团)担任数字  客户经理。后来,在 BBDO 集团内,他开始履行社交媒体经理的职能,负责该领域的战略规划。明爱致力于促进人民、特别是最贫困和最受排斥群体的全面发展,因此选择了beon机构 。

在全球范围内推出最新活动

在这个机构的价值观下,beon。他开始致力于他的新项目,其目标是强调发展中国家人民的问题,并通过促进同理心或道德感的概念来促进定期捐赠 。通过这种方式,该机构开发了一个基于不同图 泰国号码数据 像组合的概念,从远处看,它提供了现实,但如果你走近了,你可以看到乍一看不可见的细节。因此,该活动的主张“你必须靠近才能看到一切”被强调。 在这条路线下,开发了三张马赛克摄影作品,展示了巴西、埃塞俄比亚和泰国这三个国家的“旅游”图像,但其中每个像素都展示了明爱在这些地方开展工作的场景。 例如,在泰国,出现了天堂般的海滩形象;在埃塞俄比亚的马赛克图像中,一杯咖啡;而在巴西,则是典型的狂欢节形象。然而,它的背景却隐藏着与我们所知道的不同的现实。 该活动采取了多种行动,从将图形作品改编成不同的媒体,到编辑在线传播的广告。在他看来,项目是日常事务,而不仅仅是在工作层面:“我确信你每天都在谈论项目。你不仅在工作中交谈,而且在回家和家人在一起时也会交谈。

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即便如此他也认识到“很少有人

知道如何管理项目。因此,据统计,有二分之一的人失败了。 ” 尽管项目问题在今天显得很重要:“有研究表明,公司的生产力大幅下降,但运营方面并未下降。” 尼托-罗德里格斯认为,这个问题源于这样一个事实:“白领人士的生产 格鲁吉亚 手机号码 力不高,因为他们不在项目层面工作,并且拥有固定职位,这不允许他们成长。” 因此,重要的是要记住,在今天的公司中,以前必不可少的日常管理现在不再那么重要:“日常部分已经减少,现在“有更多的人致力于项目。” 这种转变发生在各个层面:“机器人每天都在做更多的事情,有效的人现在正在从事项目。” “这是一个根本性的变化,”他总结道。 涅托-罗德里格斯的建议之一是公司“关注项目数量”的重要性,以及高管在这方面的作用,必须“优先考虑”。对于演讲者来说,“启动一个项目很容易,问题是谁来管理和指导”,因为“启动项目很容易,但管理起来却很难。” 一切都来自我自己的经验:“我曾与项目比员工还多的公司合作过。” “我们必须从根本上改变我们看待工作及其未来的方式” 最重要的是,它影响了业务团队执行项目的责任:“我的愿景是管理人员百分之九十的日常工作。” 但这并不是他认为必须修改的唯一愿景:“我们必须从根本上改变我们看待工作及其未来的方式。”

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